Saltar al contenido principal.

Acceso a otros temas jcyl.es

Página de inicio de la Junta de Castilla y León

Trabajo y Prevención

Contacto

Acceso a otros temas jcyl.es

Trabajo y Prevención de Castilla y León

Redes Sociales

  • Twitter
  • Youtube
Contenido principal. Saltar al inicio.

Manual de prevención y afrontamiento del acoso psicológico en el contexto laboral

  • Ir a descargas
  • Compartir

Autor:

Comisiones Obreras

Descripción:

Se ha venido definiendo el acoso laboral u hostigamiento psicológico en el trabajo (mobbing en inglés) como un conjunto de circunstancias que se dan en el contexto laboral:

  • Presencia de conductas de violencia psicológica externa
  • Ejercidas de forma sistemática
  • Sobre otra persona o grupo de personas
  • Por parte de otra persona o grupo de personas
  • Durante un tiempo prolongado (más de 6 meses)
  • En el contexto laboral

El acoso laboral puede considerarse como una forma particular de estresor laboral derivado de unas relaciones interpersonales negativas, pudiendo ser ejercido o padecido por cualquier persona, al margen de su puesto de trabajo, su función, sexo, edad u otras variables individuales.

Tipo de publicación:

Libro