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Trabajo y Prevención de Castilla y León
Trabajo y Prevención de Castilla y León
Es un procedimiento administrativo-laboral de carácter especial, que consiste en la comunicación que formule la empresa que pretenda proceder a la extinción o suspensión de contratos de trabajo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, con excepción del supuesto de Fuerza Mayor. En este último caso, se precisa la resolución de la Autoridad Laboral.
Enlace para su tramitación:
Procedimiento de despidos colectivos, suspensión de contratos y reducciones de jornada