Procedimientos de despidos colectivos, suspensiones contractuales y reducciones de jornada

Es un procedimiento administrativo-laboral de carácter especial, que consiste en la comunicación que formule la empresa que pretenda proceder a la extinción o suspensión de contratos de trabajo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, con excepción del supuesto de Fuerza Mayor. En este último caso, se precisa la resolución de la Autoridad Laboral.