Elaboración de un plan de acción para la mejora de las condiciones de trabajo de los trabajadores con discapacidad en las pymes de Castilla y León

Autor:

Consejería de Economía y Empleo

Descripción:

En el ámbito laboral, se considera trabajador discapacitado a aquella persona que debido a su situación de discapacidad reconocida, tiene dificultades para desempeñar y desarrollar determinadas actividades o tareas exigidas por su puesto de trabajo, o dificultades por la existencia de una serie de barreras que limitan su accesibilidad a las instalaciones de la empresa.

En consecuencia, los trabajadores con discapacidad pueden encontrarse con ciertas dificultades en la accesibilidad al entorno y en la adaptación del puesto de trabajo. De ahí la necesidad de conocer la realidad de estos trabajadores y adecuar el entorno del trabajo, tanto en lo referente a los puestos como, en general, a las instalaciones de la empresa, para así garantizar la integración y la igualdad en el trabajo de las personas con discapacidad.

Tipo de publicación:

Estudio monográfico

Información adicional:

Año 2008